NASKAH SOAL SELEKSI CPNS 2014

     Pada tanggal 23 Juli lalu, Mohammad Nuh selaku Menteri Pendidikan dan Kebudayaan telah menyerahkan naskah soal seleksi Test CPNS tahun 2014 kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar sekaligus ketua Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) CPNS tahun 2014 di Kantor Kementerian PAN-RB, Jakarta.

Hadir menyaksikan  penyerahan ini antara lain Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno, Wakil Kepala BKN Bima Haria Wibisana, Sekretaris Menteri PAN-RB Tasdik Kinanto, dan Deputi Menteri PAN-RB Setiawan Wangsaatmaja.

     Dalam kesempatan tersebut Mohammad Nuh memberikan apresiasi yang sangat baik pada gagasan  Menteri PAN-RB tentang penerimaan CPNS yang terbuka, transparan dan bebas KKN tahun ini.  “Rekrutmen CPNS dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT), yang relatif lebih canggih, terbuka dan transparan, bebas KKN diharapkan bisa menumbuhkan kepercayaan masyarakat kepada pemerintah”, sambutnya. 

 

      Sementara itu Azwar Abubakar mengatakan  kerjasama dengan Kemendikbud tersebut luar biasa. Melalui kerjasama ini diharapkan bisa mendapatkan putera-puteri terbaik bangsa, kompeten, berjiwa melayani, mempunyai rasa nasionalisme tinggi sehingga  nantinya diharapkan memberikan pelayanan yang bagus kepada masyarakat.

“Rekrutmen CPNS ini melibatkan konsorsium besar melibatkan Kemendikbud, BKN, Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Badan Intelijen Negara (BIN), Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg), Badan Pengkajian dan Penerapan Tekhnologi (BPPT), ICW, serta Ombudsman RI; diharapkan betul-betul bersih dari KKN” ungkapnya.

Berikut ini adalah struktur tim Panselnas CPNS tahun 2014:

Struktur Tim Panselnas CPNS 2014

RELATED POSTS:

ALOKASI FORMASI CPNS TAHUN 2014

LOWONGAN LINTAS JURUSAN CPNS 2014

CPNS 2014 GUNAKAN SISTEM ONLINE, SINGLE ENTRY

DAN CAT

SELEKSI CPNS 2014 TERKEDALA FASILITAS CAT

ALUR PENDAFTARAN SELEKSI CPNS TAHUN 2014

AGUSTUS-SEPTEMBER PELAKSANAAN SELEKSI CPNS 2014

FORMASI KHUSUS SELEKSI CPNS TAHUN 2014

SELEKSI FORMASI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TAHUN 2014

SELEKSI CPNS TAHUN 2014

CPNS 2014 DIUNDUR

[Sumber: menpan.go.id]

REFORMASI SISTEM PENGADAAN CPNS

A. Tujuan:

1. Memperoleh CPNS yang profesional, jujur, bertanggungjawab, netral;

yang memiliki ciri-ciri:

a.   memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan kepada masyarakat

b.   mampu berperan sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)

c.    memiliki intelegensia yang tinggi untuk dapat mengembangkan kapasitas kinerja organisasi pemerintah

d.   memiliki keterampilan, keahlian dan perilaku (kompetensi) sesuai dengan tuntutan jabatan
  

2. Mewujudkan sistem seleksi CPNS yang bersih, obyektif, transparan, kompetitif dan bebas dari KKN, serta tidak dipungut biaya.

B. Dampak yang diharapkan: 

1.    Memperoleh putra-putri terbaik bangsa yang kompeten menjadi CPNS

2. Seleksi CPNS yang kompetitif dan berbasis kompetensi sebagai landasan dasar pembentukan profesionalisme PNS  dan pembentukan birokrasi yang modern menuju birokrasi kelas dunia

3. Mengembalikan kepercayaan masyarakat, khususnya generasi muda bahwa untuk menjadi CPNS harus bertumpu pada kemampuan diri sendiri.

C. Materi seleksi CPNS:   

1. Tes Kompetensi Dasar PNS (TKD)  

2. Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai bidang tugas masing-masing jabatan:

a.   Tenaga honorer sebagai tenaga kesehatan dengan tes bidang kesehatan

b.   Tenaga honorer sebagai tenaga pendidik (Guru) dengan tes bidang kependidikan

c. Tenaga honorer sebagai tenaga teknis dan administrasi dengan tes bidang administrasi umum                      

3. Untuk pelamar umum, instansi dapat melakukan tes kompetensi bidang dalam arti tes kompetensi bidang tidak wajib diadakan sehingga dapat melakukan TKD saja atau TKD dan TKB, sesuai kebutuhan jabatan.

D. Kisi-kisi materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS meliputi:   

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:

a.   Pancasila

b.   Undang Undang Dasar 1945

c.    Bhineka Tunggal Ika

d.   Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar)

2. Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai:

a.   Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis

b.   Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka

c.   Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis

d.  Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:

a.   Integritas diri

b.   Semangat berprestasi

c.    Kreativitas dan inovasi

d.   Orientasi pada pelayanan

e.   Orientasi kepada orang lain

f.     Kemampuan beradaptasi

g.    Kemampuan mengendalikan diri

h.   Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas

i.     Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan

j.    Kemampuan bekerja sama dalam kelompok

k.    Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

E. Tipe soal Tes Kompetensi Dasar (TKD)

1.    Tipe soal untuk jenjang pendidikan SD dan SLTP

2.    Tipe soal untuk jenjang pendidikan SLTA, D1, D2, dan D3/ Sarjana Muda

3.    Tipe soal untuk jenjang pendidikan S1, S2, dan S3.

F. Penetapan penilaian TKD

Penilaian TKD dengan nilai ambang batas tertentu (passing grade) dari masing-masing sub tes (TWK, TIU dan TKP) ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas).

G. Penyusunan soal

1.    Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS disusun oleh Panitia Pengadaan CPNS Nasional yang dibantu oleh Tim Ahli dari Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri (PTN)

2.    Soal Tes Kompetensi Bidang (TKB) disusun oleh instansi pembina jabatan fungsional

Untuk TKB bagi Tenaga Honorer:

·         Soal tes bidang kesehatan disusun Kementerian Kesehatan

·       Soal tes bidang kependidikan disusun Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

·         Soal tes administrasi umum disusun oleh BKN. 

[Sumber: Menpan.go.id]

SELEKSI CPNS 2014 TERKEDALA FASILITAS CAT

       Pemerintah memperjelas komitmen dalam pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2014 dengan menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT). Meskipun keterbatasan fasilitas menjadi kendala namun berusaha disiasati dengan memanfaatkan fasilitas yang ada.   

Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada tahun 2013 baru memiliki 640 unit fasilitas CAT. Khusus untuk gelaran Seleksi ASN 2014 khususnya CPNS, jumlahnya ditingkatkan menjadi 1.215 PC. Rinciannya yaitu 125 PC berada di Kantor Pusat BKN, 50 PC di Kanreg V BKN Jakarta, 40 PC di Kanreg IX BKN Jayapura dan 1.000 PC lainnya tersebar di 10 Kanreg BKN.

     Eko Sutrisno selaku Kepala BKN memastikan bahwa BKN mampu memfasilitasi seluruh Kementerian/ Lembaga dan Pemerintah Daerah, baik Provinsi maupun Kabupaten/ Kota yang telah mengajukan permohonan fasilitasi CAT-BKN.   

Beliau mengutarakan jika BKN hanya dapat menjangkau 150 titik yang tersedia di seluruh provinsi dan kabupaten/ kota. Dirasa belum cukup, Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) memanfaatkan fasilitas Uji Kompetensi Guru (UKG) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) yang tersebar di 336 titik.

     Untuk Tes Kompetensi Dasar (TKD) Kementerian/ Lembaga Panselnas merencakanan 68 titik, 28 titik untuk Provinsi dan 390 titik untuk Kabupaten/ Kota, “Total ada 486 titik  tempat pelaksanaan CAT pada tahun ini,” ungkap Asisten Deputi Perumusan Kebijakan Pengadaan SDM Aparatur Kementerian PAN-RB, Arizal. Penggunaan fasilitas UKG untuk sistem CAT baru dilaksanakan pada tahun ini. Panselnas kini tengah melakukan pengintegrasian sistem CAT ke fasilitas UKG. “Kami  perlu masukan dan evaluasi lebih lanjut sebelum pelaksanaan TKD dilaksanakan,” imbuhnya. 

     Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari tiga kelompok soal. Kelompok pertama adalah Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) meliputi Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI. Kelompok kedua adalah Tes Karakteristk Pribadi (TKP) meliputi Integritas Diri, Semangat Berprestasi, Kreativitas dan Inovasi, Orientasi Pada Pelayanan, dan lain sebagainya. Sedangkan kelompok soal ketiga adalah Tes Intelegensia Umum (TIU) meliputi  Kemampuan Verbal, Kemampuan Numerik, Kemampuan Berpikir Logis, dan Kemampuan Berpikir Analitis. 

Ujian TKD diperlukan untuk mengukur soft competency pelamar CPNS 2014. Bobot untuk TKD adalah 60%, dan 40% untuk Tes Kompetensi Bidang (TKB).  

RELATED POSTS:

CPNS 2014 GUNAKAN SISTEM ONLINE, SINGLE ENTRY DAN CAT 
ALUR PENDAFTARAN SELEKSI CPNS TAHUN 2014 
AGUSTUS-SEPTEMBER PELAKSANAAN SELEKSI CPNS 2014 
SELEKSI FORMASI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TAHUN 2014 

SELEKSI CPNS TAHUN 2014 

CPNS 2014 DIUNDUR
FORMASI KHUSUS SELEKSI CPNS TAHUN 2014 

[Sumber: menpan.go.id]

 

CPNS 2014 GUNAKAN SISTEM ONLINE, SINGLE ENTRY DAN COMPUTER ASSISTED TEST (CAT)

      Pemerintah menetapkan sistem yang terintegrasi secara online atau sistem single entry  dalam pelaksanaan pendaftaran seleksi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun 2014. Penegasan penetapan sistem tertuang dalam Surat Menteri PAN-RB Nomor B/2645/M.PAN-RB/07/2014  tanggal 3 Juli 2014, tentang Kebijakan Pengadaan Formasi ASN tahun 2014. Surat ini merupakan tindak lanjut dari Surat Menteri PAN-RB Nomor B/2550/M.PAN-RB/06/2014 tanggal 20 Juni 2014 perihal Tambahan Alokasi Formasi ASN. Disebutkan, Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) Pusat dan Daerah harus menggunakan aplikasi pendaftaran CPNS secara online yang dimiliki Badan Kepegawaian Negara (BKN), yakni SSCN.BKN.go.id.

      Sejalan dengan kebijakan tersebut, PPK diminta segera mengirimkan persyaratan pendaftaran CPNS secara detail pada masing-masing instansi Panselnas ASN 2014. “Selanjutnya  akan dipublikasikan melalui website portal pendaftaran seleksi formasi ASN secara nasional,” papar Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Tasdik Kinanto.

Situs resmi nasional untuk pendaftaran seleksi formasi ASN dapat dibuka di panselnas.menpan.go.id.

     Pada Seleksi CPNS Tahun 2014 akan ada 100.000 formasi pegawai yang terdiri dari 65.000 PNS dan 35.000 PPPK (Pejabat Pemerintah dengan Perjanjian Kerja). Lima persen lowongan disediakan bagi sarjana dari berbagai jurusan (lintas jurusan).Tahun ini ada 464 instansi yang mendapatkan persetujuan prinsip formasi yaitu 59 Kementerian/ Lembaga, dan 405 Pemerintah Daerah meliputi 28 Provinsi dan 377 Kabupaten/ Kota. Ada 18 Kementerian/ Lembaga, 6 Provinsi dan 132 Kabupaten/ Kota yang tidak mengajukan usulan formasi atau karena bahan usulan tidak lengkap.  

      Beliau menambahkan untuk mempersiapkan pelaksanaan seleksi CPNS di kabupaten dan kota disarankan agar Kepala BKD Pemerintah Kabupaten dan Kota mulai berkoordinasi dengan Kanreg BKN atau Laboratorium Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Kemendikbud yang ada di provinsi, karena khusus tahun ini seleksi pegawai ASN diwajibkan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) secara keseluruhan. Penerapan sistem CAT merupakan salah satu upaya Pemerintah untuk menjamin pelaksanaan seleksi CPNS  yang kompetitif, obyektif, transparan dan bebas KKN.

     Demi mempersiapkan dan memperkenalkan sistem Computer Assisted Test (CAT) untuk CPNS 2014 kepada masyarakat, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengagendakan simulasi CAT di sejumlah kota besar di Indonesia. Simulasi CAT telah dilakukan dua kali di Jakarta dan sekali di Bogor, dalam acara job fair. Di Bandung, tepatnya di UPI (Universitas Pendidikan Indonesia) simulasi CAT telah digelar yaitu pada tanggal 3-4 Juli 2014. Setelah Bandung, simulasi CAT digelar tanggal 12 Juli di Semarang, 14 Juli di Denpasar, 16 Juli di Surabaya, 18 Juli di Makassar, dan terakhir di Medan pada 22 Juli 2014. Selain simulasi CAT, dalam kegiatan tersebut  Kementerian PANRB juga menyampaikan berbagai informasi terkait dengan penyelenggaraan Seleksi CPNS Tahun 2014. Dari kegiatan tersebut tampak antusiasme masyarakat begitu tinggi. Hal ini dapat dimaklumi mengingat tes CPNS 2014 akan menggunakan sistem CAT seluruhnya serta ada beberapa aturan yang mungkin berbeda dari tahun-tahun sebelumnya.

     Dengan mencoba simulasi CAT, diharapkan para peserta menjadi familiar ketika nanti mengikuti tes CPNS 2014. Diharapkan pula calon peserta dapat lebih berkonsentrasi dan mempelajari kisi-kisi yang akan diujikan dalam tes.

Dari hasil simulasi CAT di Bogor banyak peserta yang tidak bisa memenuhi passing grade padahal total nilai tinggi. Hal ini karena mereka unggul di salah satu kelompok soal saja tetapi lemah di kelompok soal lainnya. “Ini harus menjadi perhatian. Usahakan agar masing-masing kelompok soal memenuhi passing grade, dengan skor maksimal,” ujar Menteri PANRB Azwar Abubakar.

 

Semoga akan ada simulasi CAT di kota-kota lain juga ya... :)

RELATED POSTS:

SELEKSI CPNS 2014 TERKEDALA FASILITAS CAT 
ALUR PENDAFTARAN SELEKSI CPNS TAHUN 2014 
AGUSTUS-SEPTEMBER PELAKSANAAN SELEKSI CPNS 2014 
SELEKSI FORMASI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TAHUN 2014 

SELEKSI CPNS TAHUN 2014 

CPNS 2014 DIUNDUR
FORMASI KHUSUS SELEKSI CPNS TAHUN 2014 

[Sumber: menpan.go.id]